แชร์

อยู่อย่างถูกกฎหมายในไทย: วีซ่าและข้อควรรู้

อัพเดทล่าสุด: 8 พ.ค. 2025
2025 ผู้เข้าชม
อยู่อย่างถูกกฎหมายในประเทศไทย: ประเภทวีซ่าและข้อควรรู้

ประเทศไทยเป็นจุดหมายปลายทางยอดนิยมของชาวต่างชาติ ไม่ว่าจะเพื่อท่องเที่ยว เกษียณอายุ ทำงาน หรืออยู่กับครอบครัว การเข้าใจประเภทวีซ่าที่ถูกต้องจึงเป็นสิ่งสำคัญเพื่อการพำนักอย่างถูกกฎหมาย

ประเภทวีซ่ายอดนิยมสำหรับชาวต่างชาติในไทย

วีซ่าท่องเที่ยว (TR)

  • พำนักได้ 60 วัน (สามารถขยายได้อีก 30 วัน)
  • ห้ามทำงาน
  • เหมาะกับผู้มาเยือนระยะสั้น


วีซ่าคนอยู่ชั่วคราว (Non-Immigrant Visa)

  • O สำหรับการเกษียณ แต่งงาน หรืออยู่กับครอบครัวไทย
  • B สำหรับการทำงานหรือทำธุรกิจ
  • ED สำหรับการเรียนหรือฝึกอบรม
  • โดยทั่วไปอยู่ได้ 90 วัน และสามารถขยายระยะเวลาได้


วีซ่าไทยอีลิท (Elite Visa)

  • วีซ่าระยะยาว 520 ปี พร้อมสิทธิพิเศษ
  • ต้องสมัครสมาชิกโดยเสียค่าธรรมเนียมเริ่มต้นที่ 600,000 บาท


วีซ่าผู้เกษียณ (O-A, O-X)

  • สำหรับผู้มีอายุ 50 ปีขึ้นไป
  • ต้องมีหลักฐานการเงิน (เงินฝากในบัญชีธนาคารไทยอย่างน้อย 800,000 บาท หรือรายได้เดือนละ 65,000 บาท)
  • ต่ออายุได้ทุกปี

การขอต่อวีซ่า

วีซ่าระยะยาวส่วนใหญ่สามารถขอต่อได้ที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง

  • ค่าธรรมเนียมการขอต่อ: 1,900 บาท
  • เอกสารที่ต้องใช้: หนังสือเดินทาง, แบบฟอร์ม TM.7, รูปถ่าย, หลักฐานที่อยู่ และหลักฐานทางการเงิน
️ ข้อควรระวัง

  • อยู่เกินกำหนดวีซ่า (Overstay) ถือว่าผิดกฎหมาย มีโทษปรับ หรืออาจถูกแบน
  • ทำงานโดยไม่มีใบอนุญาต แม้แต่การเป็นอาสาสมัครก็อาจเข้าข่ายผิดกฎหมาย
  • รายงานตัวทุก 90 วัน ผู้ถือวีซ่าระยะยาวต้องรายงานที่อยู่กับตรวจคนเข้าเมืองทุก 90 วัน (ทำได้ทางออนไลน์ ไปรษณีย์ หรือไปด้วยตนเอง)

บทความที่เกี่ยวข้อง
Why Choose PACIFIC LAW for Your Business Registration Assistance?
At PACIFIC LAW, we understand the intricacies of Thai business laws and regulations. Whether you are a foreign entrepreneur looking to set up a business in Thailand or a local business owner seeking to formalize your operations, our team of legal experts is here to guide you through every step of the process.
18 ก.พ. 2025
สิทธิและหน้าที่ที่ “นายจ้าง–ลูกจ้าง” ต้องรู้!
รู้หรือไม่? การทำงานในแต่ละวันของคุณมีกฎหมายกำหนดสิทธิและหน้าที่ไว้อย่างชัดเจน ไม่ว่าจะเป็นเวลาทำงาน เวลาพัก วันหยุด ค่าจ้าง หรือสิทธิการลาต่าง ๆ ไปจนถึงเงินชดเชยเมื่อถูกเลิกจ้าง บทความนี้สรุปเนื้อหาสำคัญจากพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน ที่ทั้งนายจ้างและลูกจ้างควรเข้าใจเพื่อป้องกันปัญหาและทำงานอย่างมั่นใจ
28 ส.ค. 2025
การหย่าร้าง
ประเภทของการหย่าในประเทศไทย 1.การหย่าโดยสมัครใจ 2.การหย่าที่ต้องฟ้องร้อง
20 พ.ค. 2024
เปรียบเทียบสินค้า
0/4
ลบทั้งหมด
เปรียบเทียบ
Powered By MakeWebEasy Logo MakeWebEasy